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  • 人才理念

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  • 堅持以人為本,創新人才工作制度和機制,架構科學制度體系,加強員工隊伍建設,精干經營管理隊伍,提升專業技術力量,穩定操作技能隊伍,優化員工隊伍結構,營造人才脫穎而出的良好氛圍,形成年齡結構合理,專業結構配套,層次結構科學,素質優良,適應公司發展戰略需要的員工隊伍。




唯才是舉、崇尚品德,為所有員工提供一個良好的發展平臺。

  • 01
    引人原則

    專業優先,用其所愿

    不求所有,但求所用

  • 02
    用人原則
    讓合適的人做合適的事情
  • 03
    育人原則
    工作與育人相結合,通過培訓育人、通過一線掛職、壓擔子等途徑在實踐中鍛煉人才
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